Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến ý định nghỉ việc của nhân viên gen Z: Vai trò trung gian của quản trị nhân lực xanh

Bài viết tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và ý định nghỉ việc của nhân viên gen Z tại Việt Nam, với vai trò trung gian của quản trị nhân lực xanh. Dựa trên dữ liệu thu thập được qua khảo sát trực tuyến 294 nhân viên gen Z từ nhiều doanh nghiệp khác nhau, kết quả phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy trách nhiệm xã hội tác động trực tiếp, ngược chiều đến ý định nghỉ việc.

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, Quản trị nhân lực xanh, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Chính sách CSR, Quản trị kinh doanh

12 p tailieu_hepc 27/10/2024 4 0

Bình luận