Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Ảnh hưởng của trải nghiệm trong công việc tới cam kết gắn bó tình cảm với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp sau M&A

Nghiên cứu này kiểm tra ảnh hưởng của một số nhân tố về trải nghiệm trong công việc tới cam kết gắn bó tình cảm với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam. Bài viết đề xuất về quản lý cho các nhà quản trị doanh nghiệp sau M&A nhằm cải thiện trải nghiệm công việc để nâng cao gắn kết về tình cảm trong tổ chức của mình.

Từ khóa: Cam kết gắn bó, Trải nghiệm công việc, Nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức, Nhận thức về sự hỗ trợ của quản lý, Công bằng trong tổ chức, Doanh nghiệp sau M&A

14 p tailieu_hepc 22/12/2023 10 0

Bình luận