Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Một số xu hướng quản trị hiệu suất đối với nghề nhân sự thời hội nhập và cách mạng 4.0

Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị hiệu suất như cá nhân hóa đánh giá, phân tích dữ liệu hiệu suất và liên kết hiệu quả làm việc với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Tác giả khẳng định đây là hướng đi tất yếu giúp nghề nhân sự thích ứng trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Từ khóa: Quản trị hiệu suất nhân sự, Xu hướng quản trị hiện đại, Đánh giá năng suất lao động, Nghề nhân sự trong kỷ nguyên số, Liên kết mục tiêu chiến lược, Cách mạng công nghiệp 4.0

11 p tailieu_hepc 29/06/2025 18 0

Bình luận