Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Tác động của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức: Góc nhìn của nhân viên tương lai

Nghiên cứu này đề xuất mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức và tiến hành thu thập thông tin bằng phiếu khảo sát đối với 200 thực tập sinh. Kết quả nghiên cứu cho thấy trải nghiệm tương lai có tác động lớn hơn đến sự cam kết (ở cả hai loại hình tình cảm và tính toán) so với trải nghiệm quá khứ.

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Hành vi doanh nghiệp, Hành vi tổ chức, Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực

9 p tailieu_hepc 22/12/2023 12 0

Bình luận