- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Chương 4: Các dạng văn hóa doanh nghiệp
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Chương 4: Các dạng văn hóa doanh nghiệp trình bày các dạng văn hóa doanh nghiệp theo mô hình Harrison/Handy (quyền lực, vai trò, công việc, cá nhân) và Deal/Kennedy (nam nhi, làm/chơi, phó thác, quy trình).
43 p hepc 27/08/2025 13 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị kinh doanh, Văn hóa doanh nghiệp, Mô hình Harrison Handy, Văn hóa quyền lực, Văn hóa công việc
Nghiên cứu này giải quyết câu hỏi về cách tư duy kinh doanh ảnh hưởng đến tính bền vững của đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp và liệu quản lý rủi ro có đóng vai trò điều tiết trong mối quan hệ này hay không - một lĩnh vực chưa được khám phá đầy đủ, đặc biệt là trong bối cảnh các doanh nghiệp công nghệ xanh tại Việt Nam.
9 p hepc 27/07/2025 11 0
Từ khóa: Tư duy kinh doanh, Quản lý rủi ro, Đổi mới sáng tạo bền vững, Doanh nghiệp công nghệ xanh, Việt Nam
MBA – Vai trò tiên phong đào tạo khởi nghiệp thời đại cách mạng công nghiệp 4.0
Nghiên cứu vai trò MBA trong CMCN 4.0, so sánh chương trình kinh tế và kỹ thuật. MBA kỹ thuật kết nối kiến thức kinh doanh, khởi nghiệp.
8 p hepc 27/07/2025 11 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo, Nghiên cứu khoa học, Kinh tế số, Quản trị kinh doanh, Khởi nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Chất lượng giáo dục
Nghiên cứu về mối quan hệ giữa học tập tổ chức và đổi mới trong ngành logistics 4.0 tại TP.HCM. Kết quả cho thấy cam kết học tập, chia sẻ tầm nhìn, tư duy mở và chia sẻ kiến thức nội bộ ảnh hưởng đến năng lực đổi mới.
12 p hepc 27/07/2025 12 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo, Nghiên cứu khoa học, Kinh tế số, Cách mạng công nghiệp 4.0, Doanh nghiệp logistics, Năng lực đổi mới
Thanh niên khởi nghiệp trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết phân tích về khởi nghiệp của thanh niên trong kỷ nguyên 4.0, nêu bật cơ hội, thách thức và giải pháp để thành công.
9 p hepc 27/07/2025 13 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo, Nghiên cứu khoa học, Kinh tế số, Cách mạng công nghiệp 4.0, Khởi nghiệp, Tư duy sáng tạo, Kinh doanh trực tuyến
Bài viết nghiên cứu tác động của phân biệt tuổi tác đến hiệu quả công việc, vai trò của tự tin nghề nghiệp và hỗ trợ xã hội trong logistics.
20 p hepc 27/07/2025 11 0
Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Phân biệt tuổi tác, Tự tin nghề nghiệp, Hiệu quả công việc, Ngành logistics Việt Nam, Hỗ trợ xã hội
Nghiên cứu này cung cấp thêm những hiểu biết mới về hành vi của doanh nghiệp xuất khẩu trong việc sử dụng dịch vụ giao nhận hàng hóa đường biển. Từ đó, công ty giao nhận hàng hóa đường biển có chiến lược, kế hoạch kinh doanh phù hợp để giữ chân khách hàng và phát triển hoạt động kinh doanh phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
17 p hepc 29/06/2025 10 0
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Công ty giao nhận, Doanh nghiệp xuất khẩu, Dịch vụ giao nhận hàng hóa đường biển, Phát triển hoạt động kinh doanh
Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của quản trị rủi ro doanh nghiệp đối với giá trị doanh nghiệp tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Việt Nam. Dựa trên lý thuyết về quản trị rủi ro doanh nghiệp và khuôn khổ Quản trị rủi ro doanh nghiệp của COSO 2017, nhóm tác giả đã xây dựng thang đo đánh giá mức độ thực hiện quản trị rủi ro...
13 p hepc 29/06/2025 13 0
Từ khóa: Quản trị rủi ro doanh nghiệp, Giá trị doanh nghiệp, Doanh nghiệp công nghệ thông tin, Khả năng sinh lời, Mô hình FGLS
Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
8 p hepc 29/06/2025 13 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực sáng tạo, Đổi mới trong doanh nghiệp, Chiến lược đào tạo nhân lực
Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài...
9 p hepc 29/06/2025 14 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực hiện đại, Công nghệ tuyển dụng số, Thách thức tuyển dụng doanh nghiệp, Đổi mới quy trình tuyển dụng, Hội nhập quốc tế nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Bài viết phân tích bối cảnh hội nhập nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó nghiên cứu phương pháp tiếp cận nguồn tuyển mộ tại các doanh nghiệp truyền thông. Những thay đổi trong công nghệ và hành vi ứng viên buộc doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
12 p hepc 29/06/2025 12 0
Từ khóa: Tuyển mộ nhân lực hiện đại, Doanh nghiệp truyền thông, Cách tiếp cận tuyển dụng, Cách mạng công nghiệp 4.0, Chiến lược tuyển mộ, Thị trường lao động công nghệ
Quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp khởi nghiệp trong kỷ nguyên 4.0
Bài viết làm rõ khoảng trống nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp khởi nghiệp, đồng thời đề xuất một số giải pháp giúp startup nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Tác giả khẳng định tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự thành công của doanh nghiệp thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng...
16 p hepc 29/06/2025 13 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp khởi nghiệp, Nguồn nhân lực sáng tạo, Khởi nghiệp thời công nghiệp 4.0, Phát triển nhân lực startup, Nâng cao năng lực cạnh tranh
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật