- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị kinh doanh dược - Chương 3: Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh dược - Chương 3: Quản trị nguồn nhân lực có mục tiêu nhằm giúp người học trình bày được khái niệm và nội dung của quản trị nguồn nhân lực; vận dụng kiến thức vào thực tế nghề nghiệp; rèn luyện tác phong cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, trung thực trong quá trình thực hành. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm...
24 p hepc 21/03/2025 6 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh dược, Quản trị kinh doanh dược, Quản trị nguồn nhân lực, Chức năng quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực ngành nghề trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi cần có các nhà giáo đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn và ngoại ngữ. Nghiên cứu này nhằm xác định thực trạng trình độ và nhu cầu nâng cao trình độ của giảng viên ngành Cơ khí, Tự động hóa và...
12 p hepc 21/03/2025 6 0
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Cách mạng công nghiệp 4.0, Tự động hóa, Nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài, Nguồn nhân lực ngành Cơ khí - Tự động hóa
Mục tiêu nghiên cứu của bài báo là tìm hiểu sự tác động của hành vi khiếm nhã mạng tới tình trạng kiệt quệ về cảm xúc của nhân viên. Nghiên cứu thực hiện khảo sát với 326 nhân viên làm việc trực tuyến tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.
12 p hepc 25/02/2025 8 0
Từ khóa: Khiếm nhã mạng, Kiệt quệ cảm xúc của nhân viên, Lý thuyết bảo toàn nguồn lực, Văn hóa doanh nghiệp, Lãnh đạo doanh nghiệp
Nghiên cứu này phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức.
10 p hepc 25/02/2025 9 0
Từ khóa: Động lực làm việc, Quản trị nguồn nhân lực, Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Lý thuyết trao đổi xã hội
Nghiên cứu này khám phá vai trò trung gian của cam kết tình cảm lên mối quan hệ giữa quá trình tuyển dụng và ý định nghỉ việc của thế hệ Z tại Việt Nam. Nghiên cứu tiến hành phân tích định lượng với quy mô mẫu 250 nhân viên thuộc thế hệ Z.
9 p hepc 25/02/2025 6 0
Từ khóa: Thế hệ Z, Ý định nghỉ việc, Quá trình tuyển dụng, Lực lượng lao động thế hệ Z, Chính sách nguồn nhân lực
Một số giải pháp gắn kết giữa trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp
Bài nghiên cứu trình bày các giải pháp quan trọng mang tính đột phá là đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác và sự gắn kết giữa các trường ĐH, Viện NC và Doanh nghiệp. Kinh nghiệm của các nước phát triển như Mỹ, Nhật, EU và các nền kinh tế mới nổi như Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan... đều cho thấy mối quan hệ giữa trường ĐH, Viện NC và Doanh nghiệp...
10 p hepc 20/01/2025 12 0
Từ khóa: Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, Phát triển kinh tế Việt Nam, Quá trình khai thác nguồn tài nguyên, Lao động trình độ cao, Đào tạo nguồn nhân lực
Bài viết đi vào phân tích và làm rõ những nội dung cơ bản liên quan đến góc độ lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
7 p hepc 20/01/2025 9 0
Từ khóa: Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, Thị trường lao động Việt Nam, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nhu cầu sử dụng lao động
Bài viết tập trung làm rõ thực trạng mối liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong thời gian qua, những thành tựu đạt được cũng như các hạn chế còn tồn tại; từ đó đề xuất một số giải pháp mang tính định hướng để tăng cường hơn nữa mối liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
9 p hepc 20/01/2025 11 0
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Thị trường lao động Việt Nam, Giải quyết việc làm cho sinh viên
Bài viết đánh giá rõ ràng hơn các chính sách tạo động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Nghệ An, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động.
11 p hepc 25/12/2024 21 0
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Chính sách tạo động lực làm việc, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng công nghệ 4.0
Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và một số khuyến nghị
Bài viết tập trung vào việc trình bày và phân tích các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong môi trường kinh doanh ngày nay. Phần cơ sở lý thuyết nhằm xác định tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ ở quốc tế mà còn tại Việt Nam.
10 p hepc 25/12/2024 12 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Môi trường kinh doanh, Ứng dụng học tập trực tuyến, Xây dựng trò chơi giáo dục
Bài viết tập trung phân tích những tác động chuyển đổi số đối với ngành Tài chính Ngân hàng đặc biệt trong lĩnh vực nhân lực. Từ đó, nêu ra những vấn đề cần giải quyết và một số giải pháp nhằm giúp ngành tài chính - ngân hàng có thể tận dụng cơ hội hợp tác và ứng dụng có hiệu quả những thành tựu mà chuyển đổi số đem lại trong...
4 p hepc 25/12/2024 10 0
Từ khóa: Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán, Nguồn nhân lực, Tài chính ngân hàng, Chuyển đổi số, Công nghiệp 4.0
Phát triển nguồn nhân lực kế toán Việt Nam trong cộng đồng kinh tế ASEAN
Bài viết "Phát triển nguồn nhân lực kế toán Việt Nam trong cộng đồng kinh tế ASEAN" giúp bạn nhận rõ thực trạng vị thế của kế toán Việt Nam trong khu vực là rất cần thiết để từ đó các bên có liên quan như các hiệp hội ngành nghề, các cơ sở giáo dục - đào tạo và bản thân các kế toán viên có sự chuẩn bị cần thiết nhằm phát triển nguồn...
9 p hepc 25/11/2024 17 0
Từ khóa: Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, Nguồn nhân lực kế toán, Phát triển nguồn nhân lực kế toán, Cộng đồng kinh tế ASEAN, ASEAN Economic Community, Nguồn nhân lực kế toán chất lượng cao
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật