- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP, Enterprise Resource Planning)
Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP, Enterprise Resource Planning) những kiến thức cơ bản và chuyên sâu về các hệ thống ERP – một công cụ quan trọng trong quản lý và điều hành doanh nghiệp hiện đại. Thông qua bài giảng, sinh viên sẽ hiểu được vai trò, cấu trúc, chức năng và quy trình triển khai của hệ thống ERP trong doanh nghiệp....
32 p hepc 23/05/2025 5 0
Từ khóa: Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Enterprise Resource Planning, Triển khai ERP, Quản lý dịch vụ khách hàng
Tài liệu hội thảo: Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự
Tài liệu hội thảo: Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự" trình bày một số nội dung sau đây: Phân tích định lượng và ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực, Trình bày mở đầu hội thảo, Bài học thực tế từ dự án nghiên cứu chiến lược NNl của ban chiến lược HRA, Mô hình SEM trong quản trị nhân sự, Công cụ dự báo hoạch...
133 p hepc 19/04/2025 32 0
Từ khóa: Hội thảo khoa học, Phương pháp nghiên cứu định lượng, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 4 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm và mục tiêu của hoạch định nguồn nhân lực; Vận dụng được quy trình hoạch định nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hepc 19/04/2025 11 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Kế hoạch bố trí nhân sự, Phương pháp dự báo nhu cầu nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 1 - Những cơ sở Quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể giải thích được QTNNL là gì và mối quan hệ với công tác quản trị khác trong DN; Chỉ ra được tại sao QTNNL quan trọng đối với tất cả nhà quản lý; Nắm được các chức năng chính của QTNNL và của bộ phận nhân...
11 p hepc 19/04/2025 11 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Khai thác năng lực nhân viên, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 2 - Môi trường quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm môi trường quản trị nguồn nhân lực; Phân tích được môi trường quản trị nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hepc 19/04/2025 8 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Môi trường quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tài nguyên nhân sự, Thông tin phản hồi
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 8 - Chính sách duy trì nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như: Nắm được khái niệm và vai trò của lương bổng và đãi ngộ; Xác định, phân tích được các yếu tố ảnh hưởng lên việc xây dựng lương, thưởng; Vận dụng được các phương pháp xây dựng...
21 p hepc 19/04/2025 10 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Chính sách duy trì nguồn nhân lực, Phương pháp xây dựng lương thưởng, Phương pháp ấn định mức lương, Duy trì lực lượng lao động
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số của Việt Nam
Bài viết sẽ phân tích vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số; thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số ở Việt Nam và đề xuất giải pháp trong thời gian tới.
13 p hepc 19/04/2025 5 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực chất lượng cao, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Nền kinh tế số, Kinh tế số của Việt Nam, Phát triển kinh tế số
Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng...
10 p hepc 19/04/2025 5 0
Từ khóa: Quản lí nguồn nhân lực, Tối ưu hoá nguồn nhân lực, Thích ứng nguồn nhân lực, Mục tiêu Net zero của Việt Nam, Doanh nghiệp du lịch, Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực xanh hướng tới mục tiêu phát triển bền vững
Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá thực tiễn nguồn nhân lực xanh hiện có, chỉ ra những rào cản trong quản trị nguồn nhân lực xanh và đưa ra một số đề xuất có thể giúp tổ chức sử dụng nguồn nhân lực xanh đạt được lợi thế cạnh tranh.
9 p hepc 19/04/2025 8 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Mục tiêu phát triển bền vững, Đánh giá nguồn nhân lực xanh, Phát triển bền vững
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn số hoá ngành ngân hàng
Bài viết này tổng quan về quá trình chuyển đổi số trong ngành ngân hàng cũng như tình hình nguồn nhân lực hiện tại của các tổ chức tài chính tại Việt Nam, từ đó đề xuất những giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số của ngành.
14 p hepc 19/04/2025 6 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Số hoá ngành ngân hàng, Nguồn nhân lực ngân hàng, Chuyển đổi số ngành ngân hàng
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam
Nghiên cứu phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành bán dẫn tại Việt Nam hiện nay. Kết quả nghiên cứu cho thấy mặc dù đã có nhiều cơ sở đào tạo, nghiên cứu về chuyên ngành bán dẫn, nhưng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho lĩnh vực này, chúng ta gặp phải không ít vướng mắc.
7 p hepc 19/04/2025 5 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực chất lượng cao, Công nghiệp bán dẫn, Vi mạch bán dẫn, Phát triển kinh tế, Đào tạo nhân lực chất lượng cao
Bài giảng Quản trị kinh doanh dược - Chương 3: Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh dược - Chương 3: Quản trị nguồn nhân lực có mục tiêu nhằm giúp người học trình bày được khái niệm và nội dung của quản trị nguồn nhân lực; vận dụng kiến thức vào thực tế nghề nghiệp; rèn luyện tác phong cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, trung thực trong quá trình thực hành. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm...
24 p hepc 21/03/2025 15 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh dược, Quản trị kinh doanh dược, Quản trị nguồn nhân lực, Chức năng quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật