- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết phân tích sâu những cơ hội và thách thức mà ngành Quản trị nhân lực đang đối mặt trong thời đại chuyển đổi số. Tác giả đề xuất các hướng đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo tại các trường đại học để tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên ngành nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi...
9 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Đào tạo quản trị nhân lực, Thách thức cách mạng 4.0, Cơ hội chuyển đổi số, Chương trình đào tạo nhân sự, Phương pháp đào tạo hiện đại, Nâng cao năng lực cạnh tranh
Những thay đổi trong đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày những thay đổi thiết yếu trong công tác đào tạo nhân lực nhằm bắt kịp xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, từ nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy đến kỹ năng số cần thiết. Tác giả nhấn mạnh vai trò của đổi mới tư duy giáo dục và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài...
7 p hepc 29/06/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nhân lực hiện đại, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đổi mới giáo dục nghề nghiệp, Kỹ năng số cần thiết
Ứng dụng Blockchain trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
6 p hepc 29/06/2025 3 0
Từ khóa: Ứng dụng Blockchain nhân sự, Minh bạch dữ liệu nhân sự, Quản trị nhân lực hiện đại, Hệ thống tuyển dụng phi tập trung, Xác thực hồ sơ lao động, Công nghệ cách mạng công nghiệp 4.0
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật