- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng...
10 p hepc 19/04/2025 6 0
Từ khóa: Quản lí nguồn nhân lực, Tối ưu hoá nguồn nhân lực, Thích ứng nguồn nhân lực, Mục tiêu Net zero của Việt Nam, Doanh nghiệp du lịch, Tuyển dụng nhân lực
Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên
Nghiên cứu này nhằm phân tích vai trò trung gian của hạnh phúc trong công việc đối với công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên, đồng thời khám phá ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự cam kết và hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành du lịch ở khu vực miền Trung, Việt Nam.
10 p hepc 25/02/2025 16 0
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Doanh nghiệp ngành du lịch, Môi trường làm việc công bằng, Kỹ năng quản lý doanh nghiệp, Kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật