- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu nghiên cứu của bài báo là tìm hiểu sự tác động của hành vi khiếm nhã mạng tới tình trạng kiệt quệ về cảm xúc của nhân viên. Nghiên cứu thực hiện khảo sát với 326 nhân viên làm việc trực tuyến tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.
12 p hepc 25/02/2025 9 0
Từ khóa: Khiếm nhã mạng, Kiệt quệ cảm xúc của nhân viên, Lý thuyết bảo toàn nguồn lực, Văn hóa doanh nghiệp, Lãnh đạo doanh nghiệp
Nghiên cứu này nhằm khám phá mối quan hệ của các nhân tố lãnh đạo chuyển hóa đến hiệu quả công việc nhờ ảnh hưởng của các hành vi tích cực gồm gắn kết, hài lòng và sáng tạo của nhân viên. Vận dụng lý thuyết lãnh đạo chuyển hóa, trao đổi xã hội và sự tự chủ, nghiên cứu được thực hiện bằng phần mềm SmartPLS4, với 355 quan sát gồm...
16 p hepc 25/02/2025 8 0
Từ khóa: Gắn kết công việc, Hiệu quả công việc, Lãnh đạo chuyển hóa, Doanh nghiệp Logistics, Logistics kho bãi
Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của lãnh đạo số từ các khía cạnh khác nhau đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số dựa trên khung lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi. Tác giả cũng đã đề xuất một số kiến nghị đối vi lãnh đạo doanh nghiệp nhằm thúc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, từ đó nâng cao hiệu quả kinh...
10 p hepc 25/02/2025 9 0
Từ khóa: Chuyển đổi số, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hiệu quả kinh doanh, Lãnh đạo số, Khung lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi, Tăng trưởng kinh tế
Nghiên cứu này khám phá mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo số, văn hóa số và hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, gồm phỏng vấn sâu 11 lãnh đạo và nhân viên cùng khảo sát 446 nhân viên, chủ yếu từ các doanh nghiệp công nghệ thông tin,...
11 p hepc 25/02/2025 8 0
Từ khóa: Hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc, Phong cách lãnh đạo số, Văn hóa số, Phát triển văn hóa số, Doanh nghiệp công nghệ thông tin
Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên
Nghiên cứu này nhằm phân tích vai trò trung gian của hạnh phúc trong công việc đối với công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên, đồng thời khám phá ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự cam kết và hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành du lịch ở khu vực miền Trung, Việt Nam.
10 p hepc 25/02/2025 11 0
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Doanh nghiệp ngành du lịch, Môi trường làm việc công bằng, Kỹ năng quản lý doanh nghiệp, Kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp
Bài giảng Lãnh đạo và quản lý - Chương 4: Quản lý
Bài giảng Lãnh đạo và quản lý - Chương 4: Quản lý. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: quản lý theo hệ thống; quản lý theo chức năng; quản lý phối hợp các nguồn lực của tổ chức; quản lý Nhà nước đối với các lĩnh vực, các tổ chức, cá nhân;... Mời các bạn cùng tham khảo!
12 p hepc 26/02/2024 31 0
Từ khóa: Lãnh đạo và quản lý, Bài giảng Lãnh đạo và quản lý, Quản lý theo hệ thống, Quản lý theo chức năng, Quản lý phối hợp các nguồn lực, Quản lý doanh nghiệp
Giải pháp nâng cao chất lượng thông tin kế toán quản trị trong các doanh nghiệp Việt Nam
Việc nghiên cứu và tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thông tin kế toán nói chung và chất lượng thông tin kế toán quản trị trong doanh nghiệp nói riêng ngày càng trở nên cấp thiết và có ý nghĩa sống còn đối với doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp nâng cao vị thế cạnh tranh trên thị trường.
11 p hepc 26/02/2024 44 0
Từ khóa: Thông tin kế toán quản trị, Phong cách lãnh đạo, Trình độ nhân viên kế toán, Hệ thống thông tin kế toán quản trị, Doanh nghiệp Việt Nam
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật