» Từ khóa: quan tri nhan luc cong

Đề tài được nghiên cứu với mong muốn xác định các nhân tố tác động tích cực đến kết quả học trực tuyến của sinh viên ngành Kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để thực hiện nghiên cứu, tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng SPSS 20.0 nhằm xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu.

 8 p hepc 25/11/2024 5 0 Download

Từ khóa: Học trực tuyến, Đào tạo sinh viên kế toán, Mô hình chấp nhận công nghệ TAM, Nguồn nhân lực kế toán, Quản trị kế toán

Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 0: Mở đầu. Chương này có nội dung trình bày về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, đánh giá quá trình môn học đánh giá thực hiện công việc của nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

 7 p hepc 22/12/2023 25 0 Download

Từ khóa: Đánh giá thực hiện công việc, Bài giảng đánh giá thực hiện công việc, Quản trị nhân lực, Đánh giá thành tích, Hệ thống đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 4: Tổ chức chuyến công tác. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của tổ chức chuyến công tác; xây dựng kế hoạch chuyến công tác; tiến hành các công việc trong và sau chuyến công tác;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 9 p hepc 22/12/2023 29 0 Download

Từ khóa: Quản trị hành chính văn phòng, Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức chuyến công tác, Xây dựng kế hoạch chuyến công tác, Nội dung kế hoạch chuyến công tác

Nghiên cứu "Tác động của chuyển đổi số đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại vùng Đông Nam Bộ" sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, thông qua lược khảo tài liệu làm rõ khái niệm về chuyển đổi số và tác động của nó đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại khu vực Đông Nam Bộ. Từ đó xác định chi tiết các điều kiện cần...

 13 p hepc 22/12/2023 25 0 Download

Từ khóa: Journal of Scientific Research and Development, Tạp chính Kinh tế - Xã hội, Chuyển đổi số, Quản trị nguồn nhân lực, Công tác quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế kỹ thuật số, Giao dịch thương mại điện tử

Mục tiêu nhằm thu thập dữ liệu định lượng thông qua bảng hỏi khảo sát và dữ liệu định tính thông qua phỏng vấn chuyên sâu, sử dụng đồng thời hai phương pháp nhằm thu thập dữ liệu ở cả hai chiều rộng và chiều sâu để có được cái nhìn tổng quan.

 11 p hepc 22/12/2023 21 1 Download

Từ khóa: Chính sách đãi ngộ, Phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực ngành công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Cách mạng công nghiệp 4.0

Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, kỹ thuật mô hình cấu trúc tuyến tính bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) với cỡ mẫu là 303 nhân viên ở TP. Hồ Chí Minh, bài viết tìm hiểu sự tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh (GHRM) đến hiệu quả công việc và việc duy trì nhân viên tại các doanh nghiệp (DN) Việt Nam.

 11 p hepc 29/10/2023 47 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Hiệu quả công việc, Duy trì nhân viên, Phát triển bền vững, Hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam, Thúc đẩy tăng trưởng xanh

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 3: Thu hút và tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: định biên nhân lực trong tổ chức công; chính sách thu hút nhân lực trong tổ chức công; tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 19 p hepc 31/03/2023 36 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Thu hút nhân lực trong tổ chức công, Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công, Định biên nhân lực trong tổ chức công, Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p hepc 31/03/2023 53 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Quản trị nhân lực căn bản, Tuyển dụng nhân lực công, Đánh giá nhân lực công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 1: Tổng quan quản trị nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: tổ chức và nhân lực trong tổ chức công; khái niệm và đặc điểm của quản trị nhân lực trong tổ chức công; nội dung của quản trị nhân lực trong tổ chức công; bộ phận chuyên trách công tác nhân lực...

 33 p hepc 31/03/2023 38 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Tổ chức công, Quản trị nhân lực trong tổ chức công, Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 2: Xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: xác định vị trí việc làm trong tổ chức công; quy hoạch nhân lực trong tổ chức công; tiêu chuẩn và quy trình quy hoạch nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 22 p hepc 31/03/2023 47 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công, Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công, Nguyên tắc xác định vị trí việc làm, Nguyên tắc quy hoạch nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; hình thức đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; nội dung và quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân...

 13 p hepc 31/03/2023 49 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đào tạo nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công, Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực, Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đánh giá nhân lực trong tổ chức công; thù lao nhân lực trong tổ chức công; một số chính sách của Nhà nƣớc về đánh giá, phân loại cán bộ công chức;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p hepc 31/03/2023 52 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đánh giá lao động trong tổ chức công, Thù lao lao động trong tổ chức công, Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực tổ chức công, Quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước