- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
8 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực sáng tạo, Đổi mới trong doanh nghiệp, Chiến lược đào tạo nhân lực
Những thay đổi trong đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày những thay đổi thiết yếu trong công tác đào tạo nhân lực nhằm bắt kịp xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, từ nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy đến kỹ năng số cần thiết. Tác giả nhấn mạnh vai trò của đổi mới tư duy giáo dục và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài...
7 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nhân lực hiện đại, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đổi mới giáo dục nghề nghiệp, Kỹ năng số cần thiết
Bài viết phân tích ảnh hưởng của việc số hóa tuyển dụng đến thái độ của người lao động tiềm năng trong lĩnh vực thương mại điện tử, dựa trên mô hình đánh giá tính hữu dụng và mức độ dễ sử dụng. Kết quả nghiên cứu đề xuất một mô hình lý thuyết có thể áp dụng trong thực tiễn để nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên. Mời các...
9 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Tuyển dụng điện tử, Thái độ lao động tiềm năng, Thương mại điện tử Việt Nam, Ứng dụng công nghệ tuyển dụng, Mô hình hành vi ứng viên, Quản trị nguồn nhân lực số hóa
Ứng dụng Blockchain trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày cách công nghệ Blockchain giúp minh bạch hóa hồ sơ ứng viên, nâng cao tính xác thực trong quản trị nhân lực và giảm chi phí tuyển dụng. Blockchain còn mở ra mô hình tuyển dụng phi tập trung, tối ưu hóa kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
6 p hepc 29/06/2025 3 0
Từ khóa: Ứng dụng Blockchain nhân sự, Minh bạch dữ liệu nhân sự, Quản trị nhân lực hiện đại, Hệ thống tuyển dụng phi tập trung, Xác thực hồ sơ lao động, Công nghệ cách mạng công nghiệp 4.0
Quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp khởi nghiệp trong kỷ nguyên 4.0
Bài viết làm rõ khoảng trống nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp khởi nghiệp, đồng thời đề xuất một số giải pháp giúp startup nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Tác giả khẳng định tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong sự thành công của doanh nghiệp thời đại công nghệ. Mời các bạn cùng...
16 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp khởi nghiệp, Nguồn nhân lực sáng tạo, Khởi nghiệp thời công nghiệp 4.0, Phát triển nhân lực startup, Nâng cao năng lực cạnh tranh
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như: Nắm được khái niệm và mục đích của việc đánh giá kết quả thực hiện công việc; Vận dụng được các phương pháp đánh giá một cách hiệu quả;...Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p hepc 19/04/2025 17 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Hoạch định nghề nghiệp, Phát triển nghề nghiệp
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 3 - Phân tích công việc, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được ý nghĩa và nội dung phân tích công việc; Vận dụng được quy trình phân tích công việc; Xây dựng được bảng miêu tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc;...Mời các bạn cùng tham khảo!
19 p hepc 19/04/2025 17 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Xây dựng được bảng miêu tả công việc, Quy trình phân tích công việc, Nội dung phân tích công việc
Bài viết đánh giá rõ ràng hơn các chính sách tạo động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Tỉnh Nghệ An, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động.
11 p hepc 25/12/2024 34 0
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Chính sách tạo động lực làm việc, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng công nghệ 4.0
Vận dụng kế toán quản trị tại các công ty sản xuất ngành chế biến gỗ trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Mục tiêu của nghiên cứu là xác định và đo lường những nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị (KTQT) tại các công ty sản xuất ngành chế biến gỗ trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Trên cơ sở khảo sát, phân tích, xử lý và đánh giá các kết quả đã thu được để đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao vận dụng KTQT cho các đơn vị....
8 p hepc 25/12/2024 24 0
Từ khóa: Kế toán quản trị, Công ty sản xuất, Ngành chế biến gỗ, Chiến lược kinh doanh, Năng lực nhân viên kế toán
Đề tài được nghiên cứu với mong muốn xác định các nhân tố tác động tích cực đến kết quả học trực tuyến của sinh viên ngành Kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để thực hiện nghiên cứu, tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng SPSS 20.0 nhằm xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu.
8 p hepc 25/11/2024 26 0
Từ khóa: Học trực tuyến, Đào tạo sinh viên kế toán, Mô hình chấp nhận công nghệ TAM, Nguồn nhân lực kế toán, Quản trị kế toán
Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 0: Mở đầu
Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 0: Mở đầu. Chương này có nội dung trình bày về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, đánh giá quá trình môn học đánh giá thực hiện công việc của nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
7 p hepc 22/12/2023 43 0
Từ khóa: Đánh giá thực hiện công việc, Bài giảng đánh giá thực hiện công việc, Quản trị nhân lực, Đánh giá thành tích, Hệ thống đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 4: Tổ chức chuyến công tác
Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 4: Tổ chức chuyến công tác. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của tổ chức chuyến công tác; xây dựng kế hoạch chuyến công tác; tiến hành các công việc trong và sau chuyến công tác;... Mời các bạn cùng tham khảo!
9 p hepc 22/12/2023 46 0
Từ khóa: Quản trị hành chính văn phòng, Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức chuyến công tác, Xây dựng kế hoạch chuyến công tác, Nội dung kế hoạch chuyến công tác
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật