» Từ khóa: quản trị nhân lực

Nghiên cứu này đề xuất mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức và tiến hành thu thập thông tin bằng phiếu khảo sát đối với 200 thực tập sinh. Kết quả nghiên cứu cho thấy trải nghiệm tương lai có tác động lớn hơn đến sự cam kết (ở cả hai loại hình tình cảm và tính toán) so với trải nghiệm...

 9 p hepc 22/12/2023 28 0 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Hành vi doanh nghiệp, Hành vi tổ chức, Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu nhằm thu thập dữ liệu định lượng thông qua bảng hỏi khảo sát và dữ liệu định tính thông qua phỏng vấn chuyên sâu, sử dụng đồng thời hai phương pháp nhằm thu thập dữ liệu ở cả hai chiều rộng và chiều sâu để có được cái nhìn tổng quan.

 11 p hepc 22/12/2023 21 1 Download

Từ khóa: Chính sách đãi ngộ, Phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực ngành công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Cách mạng công nghiệp 4.0

Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, kỹ thuật mô hình cấu trúc tuyến tính bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) với cỡ mẫu là 303 nhân viên ở TP. Hồ Chí Minh, bài viết tìm hiểu sự tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh (GHRM) đến hiệu quả công việc và việc duy trì nhân viên tại các doanh nghiệp (DN) Việt Nam.

 11 p hepc 29/10/2023 47 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Hiệu quả công việc, Duy trì nhân viên, Phát triển bền vững, Hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam, Thúc đẩy tăng trưởng xanh

Tại Việt Nam, quản trị nguồn nhân lực xanh mới được đề cập đến trong khoảng vài năm trở lại đây, dù vậy các doanh nghiệp đã chú trọng lồng ghép các khía cạnh xanh trong quản trị nhân lực, song chưa trở thành chiến lược cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của họ. Bài viết đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực xanh của doanh nghiệp,...

 7 p hepc 29/10/2023 37 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Kinh tế xanh, Phát triển bền vững, Hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam, Thúc đẩy tăng trưởng xanh

Bài viết Khó khăn và cách thích ứng của thanh niên lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phân tích các thách thức của TNLĐ ngoại thành trong tìm kiếm việc tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài, đồng thời nêu lên các áp lực tâm lý là nguyên nhân gây stress TNLĐ tại đây.

 5 p hepc 29/10/2023 26 0 Download

Từ khóa: Doanh nghiệp FDI, Chính sách thu hút FDI, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Nguồn lao động doanh nghiệp FDI, Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Kinh doanh quốc tế - Chương 5: Quản trị tại doanh nghiệp kinh doanh quốc tế. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức tổng quan bao gồm: quản trị chuỗi cung ứng; quản trị marketing quốc tế; quản trị tài chính trong kinh doanh quốc tế; quản trị nguồn nhân lực quốc tế;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

 28 p hepc 27/08/2023 53 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh doanh quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Quản trị tác nghiệp thương mại quốc tế, Quản trị doanh nghiệp kinh doanh quốc tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị marketing quốc tế, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 Quản trị nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái lược về quản trị nhân lực; những nội dung chủ yếu của quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

 101 p hepc 27/08/2023 44 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Đặc trưng của quản trị nhân lực, Đặc điểm về nhân tố lao động

Bài viết So sánh các giải pháp hoạch định nguồn lực doanh nghiệp trên nền tảng điện toán đám mây và khuyến nghị cho các doanh nghiệp giới thiệu chung về quản lý nguồn lực doanh nghiệp trên nền tảng điện toán đám mây; Một số giải pháp ERP trên nền tảng điện toán đám mây phổ biến hiện nay.

 22 p hepc 26/06/2023 56 0 Download

Từ khóa: Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Quản lý nhân sự, Quản trị sản xuất, Điện toán đám mây, Giải pháp Cloud-ERP

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p hepc 31/03/2023 53 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Quản trị nhân lực căn bản, Tuyển dụng nhân lực công, Đánh giá nhân lực công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 1: Tổng quan quản trị nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: tổ chức và nhân lực trong tổ chức công; khái niệm và đặc điểm của quản trị nhân lực trong tổ chức công; nội dung của quản trị nhân lực trong tổ chức công; bộ phận chuyên trách công tác nhân lực...

 33 p hepc 31/03/2023 37 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Tổ chức công, Quản trị nhân lực trong tổ chức công, Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 2: Xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: xác định vị trí việc làm trong tổ chức công; quy hoạch nhân lực trong tổ chức công; tiêu chuẩn và quy trình quy hoạch nhân lực trong tổ chức công;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 22 p hepc 31/03/2023 46 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công, Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công, Nguyên tắc xác định vị trí việc làm, Nguyên tắc quy hoạch nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; hình thức đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; nội dung và quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân...

 13 p hepc 31/03/2023 48 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đào tạo nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công, Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực, Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực