- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Kế toán (780)
- Quản trị kinh doanh (670)
- CN KT Điện, Điện tử và Viễn thông (808)
- Quản lý công nghiệp (39)
- Kỹ thuật Điện - Điện tử (277)
- Tài liệu tham khảo khác (147)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: cong dong doanh nghiep
Kết quả 25-27 trong khoảng 27
-
Nghiên cứu nhằm phân tích ảnh hưởng của quản trị công ty đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp ở Việt Nam. Số liệu của bài nghiên cứu được thu thập từ 165 doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn từ 2017-2020.
14 p hepc 26/06/2023 87 0
Từ khóa: Quản trị công ty, Công bố thông tin trách nhiệm xã hội, Trách nhiệm xã hội, Doanh nghiệp niêm yết, Quy mô Hội đồng quản trị
-
Tác động của công bằng tổ chức đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của gắn kết công việc
Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (Partial Least Square - Structural Equation Model) để kiểm định sự phù hợp của mô hình và các giả thuyết nghiên cứu với dữ liệu phân tích được thu thập từ 387 quan sát. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết!
19 p hepc 26/06/2023 47 0
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Gắn kết công việc, Đánh giá kết quả công việc, Quản trị doanh nghiệp, Tác động của công bằng tổ chức, Doanh nghiệp công nghệ thông tin
-
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đánh giá nhân lực trong tổ chức công; thù lao nhân lực trong tổ chức công; một số chính sách của Nhà nƣớc về đánh giá, phân loại cán bộ công chức;... Mời các bạn cùng tham khảo!
20 p hepc 31/03/2023 65 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đánh giá lao động trong tổ chức công, Thù lao lao động trong tổ chức công, Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực tổ chức công, Quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
