- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết phân tích sâu những cơ hội và thách thức mà ngành Quản trị nhân lực đang đối mặt trong thời đại chuyển đổi số. Tác giả đề xuất các hướng đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo tại các trường đại học để tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên ngành nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi...
9 p hepc 29/06/2025 3 0
Từ khóa: Đào tạo quản trị nhân lực, Thách thức cách mạng 4.0, Cơ hội chuyển đổi số, Chương trình đào tạo nhân sự, Phương pháp đào tạo hiện đại, Nâng cao năng lực cạnh tranh
Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam
Bài viết phân tích vai trò của nguồn nhân lực sáng tạo trong việc thúc đẩy đổi mới công nghệ và gia tăng giá trị doanh nghiệp. Tác giả đề xuất các định hướng phát triển nhân lực đổi mới sáng tạo thông qua chiến lược đào tạo, môi trường làm việc và chính sách khuyến khích đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
8 p hepc 29/06/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực sáng tạo, Đổi mới trong doanh nghiệp, Chiến lược đào tạo nhân lực
Những thay đổi trong đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày những thay đổi thiết yếu trong công tác đào tạo nhân lực nhằm bắt kịp xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, từ nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy đến kỹ năng số cần thiết. Tác giả nhấn mạnh vai trò của đổi mới tư duy giáo dục và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài...
7 p hepc 29/06/2025 2 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nhân lực hiện đại, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đổi mới giáo dục nghề nghiệp, Kỹ năng số cần thiết
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 6 - Đào tạo và phát triển nhân viên, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như: Nắm được khái niệm và ý nghĩa của việc ĐT&PT; Xây dựng và áp dụng được chương trình đào tạo cho nhân viên trong doanh nghiệp; Vận dụng được các phương pháp phát triển nhân viên hiệu...
17 p hepc 19/04/2025 15 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đào tạo nhân viên, Phát triển nhân viên, Chương trình đào tạo cho nhân viên, Xây dựng kế hoạch đào tạo
Bài viết Nhân tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn ngành kế toán của sinh viên trường Đại học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh đề xuất một số giải pháp nhằm giúp các bạn học sinh dễ dàng hơn trong việc lựa chọn học ngành kế toán. Và cũng giúp cho các bạn đang có định hướng theo học ngành kế toán trong tương lai có được cái nhìn cụ thể hơn về...
5 p hepc 25/11/2024 28 0
Từ khóa: Ngành kế toán, Kiến thức ngành kế toán, Quản trị kế toán, Nghề nghiệp kế toán, Đào tạo nguồn nhân lực kế toán
Đề tài được nghiên cứu với mong muốn xác định các nhân tố tác động tích cực đến kết quả học trực tuyến của sinh viên ngành Kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Để thực hiện nghiên cứu, tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng SPSS 20.0 nhằm xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu.
8 p hepc 25/11/2024 26 0
Từ khóa: Học trực tuyến, Đào tạo sinh viên kế toán, Mô hình chấp nhận công nghệ TAM, Nguồn nhân lực kế toán, Quản trị kế toán
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 4: Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; hình thức đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công; nội dung và quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân...
13 p hepc 31/03/2023 66 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực công, Quản trị nhân lực công, Đào tạo nhân lực trong tổ chức công, Bồi dưỡng nhân lực trong tổ chức công, Quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực, Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng nhân lực
Nghiên cứu một số mô hình khung năng lực đang được sử dụng trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp
Bài viết "Nghiên cứu một số mô hình khung năng lực đang được sử dụng trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp" tập trung nhìn nhận một số mô hình khung năng lực đang được sử dụng phổ biến ở Việt Nam hiện nay, với ưu, khuyết điểm do các mô hình mang lại. Từ đó, có kiến nghị, đề xuất các doanh nghiệp thực hiện áp dụng hiệu quả các mô...
10 p hepc 31/03/2023 66 0
Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học, Mô hình khung năng lực, Quản trị nhân lực, Chuyển đổi số, Đào tạo nguồn nhân lực, Công tác tính lương, Bảo hiểm xã hội
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật